Основен Пари и работа10 интелигентни въпроси, които трябва да задавате на вашия интервюер

10 интелигентни въпроси, които трябва да задавате на вашия интервюер

Пари и работа : 10 интелигентни въпроси, които трябва да задавате на вашия интервюер

Всеки кандидат, преди да се яви на интервю, се подготвя по най-добрия начин и може би са достатъчно талантливи, за да отговорят на всеки въпрос, който интервюиращият стреля по пътя си. Ако искате да изпъкнете сред тълпата, трябва да имате допълнителна способност да разпитвате и интервюиращия, а не само да отговаряте на въпросите, както прави всеки кандидат. Успешното интервю трябва да има продуктивен разговор.

Ето списък с интелигентни въпроси, които трябва да зададете на вашия интервюиращ:

Какви умения и умения търсите в идеалния участник?

Този въпрос показва на интервюиращия, че ви е грижа за бъдещето ви във фирмата и ще работите за подобряване на уменията, ако има нужда да подобри вашите умения. Това показва, че сте усърден работник.

Ако бях избран за интервюто, какви са очакванията ви от мен през първия месец?

С този въпрос, интервюиращият ще разбере, че вие ​​ще бъдете полезен ресурс за тях, и вие спечелите времето им да губите времето си. Ще ви представи в съзнанието на интервюиращ, че имате предвид бизнес. За интервюиращия ще стане ясно, че сте загрижени за отговорността си за работа.

Допълнително четене : 10 подписа, че шефът ви експлоатира

Коя е най-високата приоритетна цел на компанията тази година?

Той ще покаже на интервюиращия, че разполагате с достатъчно информация за компанията и сте наясно с какво работи в момента компанията.

Кой преди заемаше тази позиция?

Те винаги са назад история, свързана, когато се отвори позиция. Може да се случи, че предишният служител е повишен или служителят е помолен да напусне. Също така може да се случи, че за вас се създава съвсем нова роля. Така че, този въпрос е важно да зададете, за да знаете входовете и профилите на профила, който ще заемете.

Допълнително четене : Преминаване към голям град за пари: Трябва ли да го направите?

Как ще растя в тази компания? Има ли място за растеж?


Този въпрос ще има смисъл и ще звучи добре само ако сте напуснали предишната си компания, над която сте работили поради проблеми с растежа ви.

Ще премина ли на обучение, което може да помогне за усъвършенстване на уменията ми?

С този въпрос можете да наблюдавате дали с тази компания уменията ви ще се подхранват или не. Компанията се грижи за своя служител и работи ли и за тяхното благосъстояние?

Допълнително четене : Как да подобрявате себе си всеки ден

Как ще се оцени представянето ми тук? На какво основание ще бъда съден за оценки?

С този въпрос интервюиращият може да си помисли, че сте настроени към пари. Но кой не иска добри оценки? Всеки служител. Така ли е? Затова задайте този въпрос без никакво колебание. Ако предварително знаете основата, от която зависят оценките ви, можете съответно да укрепите уменията си.

Можете ли да ми кажете за екипа, с който ще работя?

Това е случаен въпрос. Можете да помолите интервюиращия си да облекчи атмосферата. Това показва, че сте любопитни и готови да работите в компания.

Какви са качествата на лидера на вашия екип?

Този въпрос може да не ви хареса от вашия интервюиращ, но той показва на вашия интервюиращ, че ще работите в компанията с дух на конкуренция и винаги ще работите по-добре.

Допълнително четене : Защо не сте успешни, въпреки че сте трудолюбиви

Коя е следващата стъпка в процеса?

Това е основен въпрос и един кандидат трябва да зададе. Това показва на интервюиращия, че сте заинтересовани да продължите в този процес, което от своя страна кани интервюиращия да ви разкаже за кандидатите, които се кандидатират за тази позиция.

Всичко най-добро за интервюто


Категория:
10 знака, които сте намерили вашето обаждане
Влюбвам ли се?