Основен Life HacksЕфективни стратегии, които началните изпълнителни директори използват, за да повишат своята продуктивност

Ефективни стратегии, които началните изпълнителни директори използват, за да повишат своята продуктивност

Life Hacks : Ефективни стратегии, които началните изпълнителни директори използват, за да повишат своята продуктивност

По-често от това да бъдеш изпълнителен директор изисква много време и енергия. Седиш в компания, която прогресивно се разраства и трябва да дадеш всичко, за да поддържаш стабилността. Личният живот често е извън дискусиите и това е проблем. Това е едновременно дългосрочен и краткосрочен проблем, защото производителността никога не е толкова стабилна, колкото бихте искали да бъде.

Правенето на едно и също нещо отново и отново ще ви направи по-малко продуктивни. Можем да се погрижим само за ограничено количество мисли, задачи и цели наведнъж и това забравят много свежи изпълнителни директори. Не можете да отговаряте за инвестициите, продажбите, наемането, маркетинга и водещите. Трябва да се придържате към това, в което сте най-добри и това трябва да организира живота и компанията ви по най-добрите възможни начини.

Успешните хора имат едно общо нещо общо: всички имат продуктивни навици. Джон Чембърс е изпълнителен директор на Cisco. Той има много необичайна рутина да се къпе всеки път след среща. Той казва, че този ритуал „подобрява продуктивността му и му помага да изчисти ума си“.

По време на днешния пост сме събрали няколко съвета за производителност, което е малко по-малко странно, но все пак може да ви изненада. Успехът оставя улики и всеки, който е достатъчно умен да следва тези улики и да прави това, което правят други успешни хора, в крайна сметка ще се възползва от успеха, който са търсили. Нека да се справим с него:

Анна Уотсън, главен изпълнителен директор на SuperiorPapers

Анна е един от съоснователите на една от най-професионалните академични писателски услуги в мрежата. Студентите могат да поръчват услуги за есета, дисертации, редактиране и корекция, а цялата работа се изпълнява от професионални писатели от цял ​​свят. Компанията бързо се разрастваше и така поеха отговорностите на Анна.

  • Останете в добра здравна форма. Трябва да изградите положителни навици и да се придържате към тях завинаги. Упражненията, здравословната храна и активният начин на живот обикновено са това, което правят успешните хора. Трябва да балансирате отношенията си между работата и живота и трябва да имате ефективни нощи за сън след всеки натоварен ден.
  • Постройте инерция по време на сутринта. Всяка бърза печалба през ранните часове ще ви помогне да имате по-добър ден. Нивата ви на самочувствие се подобряват, а капацитетът ви за справяне с по-трудни задачи ще се подобри.
  • Приоритетно използвайте инструментите. Дигиталните инструменти са изключително популярни в момента и това е така, защото те наистина са полезни. Все пак не бива да се преуморявате, като използвате много от тях. Придържайте се към тези, които осигуряват най-много резултати и елиминирайте това, което ви губи времето.

Микаел Чо, главен изпълнителен директор на Unsplash

Mikael успешно стартира Unsplash, стартираща компания, която се фокусира върху предоставянето на най-добрите снимки с висока разделителна способност направо във входящите кутии на хората. Сега уебсайтът получава повече от един милиард уникални снимки на снимки всеки месец.

  • Автоматизацията е ключова. Ако сте добър в правенето на нещо, спрете да се притеснявате за това, което не сте. Съсредоточете се върху силните си страни и делегирайте или автоматизирайте слабостите.
  • Напишете всичко. Вашите мисли, идеи, планове, цели, обрати ... всичко това трябва да се отбележи. Това е най-добрият начин да държите главата си чиста и да се концентрирате върху вземането на важни решения.
  • Прекъснете съзнателно бъдещите си разсейвания. Трябва да останем в течение на нашите разсейвания. Те са различни за всеки от нас, но въпреки това съществуват. Като изпълнителен директор просто не можете да се разсейвате от работата. Ако сте разсеяни, какво очаквате от служителите си? Следователно, блокирайте известията, безмълвни телефона си и направете всичко, което трябва да направите, за да поддържате фокуса.

Мат Декел, съосновател на Уилям Пейнтър

We ve попита Мат за най-добрите му съвети за производителност. Отговорът му беше прост: винаги правете това, което обичате, и никога не бихте работили на ден в живота си. Вярвам, че това е цитат от някой друг, но ако той работи за него, тогава би трябвало да работи и за много от нас. Освен това той сподели:

  • Делегирайте всичко, което ви досажда и ви губи времето. Винаги, когато се забиете, трябва бързо да осъзнаете, че някой друг ще се отлепи за няколко минути. Трябва да намерите някой, който може, за да можете да се върнете назад и да се съсредоточите върху това, което е важно за вашата компания.
  • Изпълнете най-важната задача през сутрешните часове. Поставете приоритет по такъв начин, че да знаете ясно какво е важното нещо, което трябва да направите утре. Започнете рано, прясно и го направете до средата на следобеда. Ще се почувствате страхотно, мощно и мотивирано.
  • Възползвайте се от бележките след него, за да следите трите си най-важни задължения. Можете да използвате тези бележки, за да прецизирате ежедневния си списък със задачи.

Орен Хофман, главен изпълнителен директор на SafeGraph

Auren Hoffman е изключително успешен предприемач, който вече стартира и продава около 5 големи компании. Предприемаческата му енергия е невероятна. Той заяви, че той никога няма да спре личния и професионалния си процес на развитие. Ето какво можем да научим от него:

  • Качество пред количество. Винаги правете по-малко неща, като същевременно им добавяте повече качество. Ако направите 10 неща повърхностно, някой, който направи едно нещо чудесно, ще спечели повече. Освен това трябва да планирате добре своите действия и да се придържате към сроковете.
  • Научете се да казвате NO . Разсейванията са навсякъде и всеки иска малко от вас. Ти си изпълнителен директор, не можеш да си позволиш да угодиш на всички. Винаги преценявайте дали получената покана наистина си струва времето. Ако отговорът е не, той препоръчва да го пуснете и да се върнете на работа.
  • Избягвайте многозадачността. Доказано е, че еднократното задание е много по-ефективно от многозадачност, но хората пренебрегват този факт. Ако сте ти многозадачен, определено трябва да помислите за промяна на този навик.

храна за вкъщи

Изпълнителен директор винаги е човекът, който отговаря за доброто на компанията си. Разрастването на вашия бизнес е по някакъв начин пряко пропорционално на способността ви да се развивате. Както лично, така и професионално. Слабите изпълнителни директори никога няма да вдъхновят служителите си. Започнете да се възползвате от горните съвети и оставете вашата компания да се възползва от по-големите ви усилия за подобрение.


Категория:
6 страшни шега на Хелоуин за перфектен Хелоуин
3 причини, поради които любовта не е достатъчна за връзка