Основен Пари и работаКак да бъдем успешни в ранните си 20-те

Как да бъдем успешни в ранните си 20-те

Пари и работа : Как да бъдем успешни в ранните си 20-те

Много малко са младите хора, които се осмеляват да отбият доброволно бащиния дом, за да станат самодостатъчни, автономни, независими хора, които могат да вземат свои собствени решения, да си поставят цели и да се стремят да постигнат успешна кариера за кратко време.

Вашите двадесет години е възрастта да откриете какво наистина харесвате в света и как се вписвате там. Преминаването от начин на живот без значителни отговорности към „реалния свят“ прави 20 години ще бъде десетилетие на трудни уроци. Където и да сте на 20-годишна възраст, независимо дали сте независими или дори ако сте с родителите си, с кариерата или завършването на училище, можете да научите от онези, които вече са преживели това.

Във всеки случай трябва да знаете, че успешната кариера на двайсетте ви години не е нещо, което е недостижимо или нещо, за което все още сте млади. Просто трябва да знаете какво трябва да се съсредоточите върху пътя към постигане на успешна кариера.

Способност за справяне в разнообразна среда

Когато имате четири поколения служители на работното място, разбирането на многообразието и компетентността в такава среда все повече придобива значение. Хората от различни поколения обикновено имат различни мнения относно позицията, източниците на мотивация и начините на общуване. Следователно мениджърите трябва да използват различни стилове на управление и комуникации за всеки служител.

Стратегическият подход към разнообразието дава конкурентно предимство на компаниите, тъй като осигурява най-голям избор на кандидати и наема най-добрия персонал. Ако се възползвате от разнообразието като предимство, е възможно да мотивирате и задържате най-добрите работници да се чувстват като част от екипа. По този начин, сформираните екипи предоставят най-добрите решения на бизнес проблемите, тъй като имат разнообразни идеи и принос.

Познаване на различни култури

Една от най-важните лидерски умения или като цяло бизнес умения със сигурност е културната компетентност. Но, за съжаление, това е най-слабата точка или най-слабите умения според изследването, което се основаваше на отношенията между хора от различни култури.

Бизнесмените, които са културни, не са непременно тези, които прекарват много време в самолет или имат най-много печати в паспорта. Преди може да се каже, че развитието на културната пъргавина е активен процес, който изисква социално обучение в нови контексти. Също така се отнася до практическото приложение на поведението, което е подходящо в новите културни среди, както и възможността за грешки, получаване на обратна връзка и преразглеждане на техните предположения.

Допълнително четене: 10 неща, които всеки 18 годишен трябва да знае

Глобален манталитет

Способността за работа с различни култури също помага на компаниите в конкуренция с конкурентите в други страни. В днешния бизнес климат е по-важно да се разбере политическото и социалното въздействие върху бизнеса в различните страни.

Почти всяка компания може да прави бизнес по целия свят и да наема във всички меридиани. Най-бързият икономически растеж се постига в Азия и Южна Америка; ключово умение би било - как да се класираме, продаваме и комуникираме с тези глобални пазари.

Ефективно разрешаване на конфликти

Компаниите поставят по-голям акцент върху членовете на екипите, които могат да работят добре с другите, да се справят с възникналите проблеми и да предотвратяват големи конфликти.

Това включва меки умения като „Ненасилната комуникация“, което е изкуството да намерите правилните думи, за да изразите недоволство. Това е решаващо и често решаващо, що се отнася до заетостта.

Допълнително четене: Ефективни стратегии, които началните изпълнителни директори използват, за да повишат своята продуктивност

Желание за учене

Друго от уменията, необходими за успеха, е гъвкавостта и отвореността към нови знания. Изминаха дни, когато професионалистите бяха в състояние да считат образованието си за завършено и завършено. Сега трябва да сте готови да се научите и да приемете факта, че винаги ще разширите обхвата на своите умения.

Специфични умения, като например използване на софтуер или оборудване, могат да се овладеят сравнително лесно, когато човек е отворен и готов да учи и има солидно умение за четене, слушане и мислене.

По-нататъшно четене: 5 прости хакове за живот, за да бъдат успешни

Отлични комуникативни умения

Търсенето на техническа експертиза остава високо, но ако искате да развиете кариерата си, ще трябва да ги съпоставите с комуникационните умения.

Учебните програми и работодателите често се фокусират върху твърди умения, но след това се оказват служители, които не знаят как да работят с други хора или не могат ефективно да комуникират сложна идея.

Разбиране на аналитиката

Google Анализ е от значение за всички аспекти на вашия бизнес или кариера; за да напреднете, трябва да можете да четете и разбирате.

Чрез демографски анализ на съществуващите клиенти, използвайки анализа, за да се насочите към вас и да създадете голяма база от потенциални клиенти.

Търсите още? Прочетете тази статия на Inc.com


Категория:
Как да помоля момиче да ти бъде приятелка
10 изненадващи знака, които доказват, че сте влюбени